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助您統(tǒng)一企業(yè)形象、提升品牌知名度
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東莞工作服顧名思義就是工人們工作時穿的衣服，前些年在老一輩企業(yè)經(jīng)營者的眼中，藍色和灰色才是工作服應該有的顏色，所以工作服的主色調(diào)也一直以藍色灰色為主色系?，F(xiàn)在隨著就業(yè)者創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營者的年輕化，他們對于色彩需求要逐漸在改觀，一些企業(yè)為了映襯自己的企業(yè)文化企業(yè)理念也會搭配使用工作服的顏色，越來越多之前不曾用到的顏色被使用，甚至一些冷門色系都偶爾被用到。時代的進步，往往都反映在這些細枝末節(jié)。
1、 色彩設計
東莞工作服說色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理、心理性與象征性。色彩的生理性如色彩對于生理、神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮、灰、明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感、單調(diào)感、煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè)，色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。工作服的色彩也是相當?shù)闹匾?，要協(xié)調(diào)的來設計工作服這樣的效果才會更好的哦。
2、造型設計
東莞工作服款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應用性。用于裝身標識的需符合特定標志、標識性，以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性。服裝局部設計的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴；用于特定場合的禮服性質(zhì)的學位服．演出服．慶典服．式樣與特定氛圍．場合的結(jié)合便為第一們設計要求，所以，工作服的造型設計既構(gòu)造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意。
